中共五联党支部陆幼江

合伙律师事务所是由合伙人依照合伙协议约定，共同出资、共同管理、共享受益、共担风险的律师执业机构。由于合伙律师事务所的私有性质，决定了合伙律师事务所相对以前的国办所和合作所而言，人员流动性大，内部出现的矛盾较多，事务所不太稳定。我所是2000年由五个律师事务所联合成立的合伙律师事务所，成立初期，由于五个律师事务所的背景不同和文化不同，事务所内部也出现了一些不和谐和因素，需要通过不断的磨合。现在又因为成为七个所的联合，事务所的磨合仍在进行之中。特别是，五联所作为杭州市较大规模的律师事务所，人员较多，思想比较活跃，如何发挥共产党员在我所的团结作用是一个非常重要的课题。通过这次“保先”教育，使我们党支部的全体共产党员对合伙律师事务所中的团结作用有了更深刻的认识。现就如何发挥共产党员在五联所的团结作用分别阐述如下：

一、关于五联所党派情况分析：我们五联所是一个合伙律师事务所，组建于2000年。全所目前共有律师57人，内勤人员6人。57名律师中，其中高级合伙人6人，一般合伙人14人，聘用律师37名。上述人员中，共有中共党员十名（其中一名是预备党员），并设立了中共五联党支部和支委会。此外，还有民主党派人士十四名，其中九三学社社员二名，其中一名担任九三杭州市委委员；民主促进会五名，其中一名担任民主促进会杭州市委常委，另一名担任民主促进会浙江省委委员；国民党革命委员会成员一名，民盟盟员二名；民主建国会会员二名，农工民主党党员二名。我所还有共青团员四名。其余均为无党派人士。五联所的6名高级合伙人中，其中中共党员1名，民主党派3名，无党派人士2名。14名一般合伙人中，中共党员4名，入党积极分子1名，民主党派5人，无党派人士4人。聘用律师中，中共党员3名，共青团员2 人，民主党派6名，无党派人士26 名，内勤6人中，共产党员2名，共青团员2名，无党派人士2名。

二、五联所各党派及无党派人士对中共党员的期望：目前五联所的中共党员从数量上来说，已经少于各民主党派人士的总和，但五联所各党派及无党派人士仍然非常尊重中共党员，在政治上都承认共产党的领导作用，都表示愿意与共产党长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共。为了使中共五联党的支部搞好各项活动，事务所每年有专门的预算作为党支部的活动经费，而其它党派没有专门的活动经费。由中共五联所党支部组织的各项活动，各民主党派及无党派人士都能积极参加。五联所的高级合伙人及一般合伙人，以及各民主党派和无党派人士对中共党员的最大期望是，希望中共党员能够在五联所的发展中，能够做好全所人员的政治思想工作，团结全所人员，起到稳定事务所的作用。

三、如何发挥中共党员维护事务所团结的作用：

1、首先,党支部要做好全体党员的团结工作。共产党员要在事务所发挥团结的作用，首先要先做好全体党员团结工作。由于本所的民主党派人士超过中共党员人数，对部分党员产生一定的压力。同时在工作中难免会出现一些分歧和矛盾，党支部通过认真做好保持共产党员先进性教育活动工作，认真做好律师队伍的教育整顿工作外，定期召开党员会议，开展党内民主教育工作，开展批评与自我批评工作，使全体党员心往一处想，劲往一处使。

2、党员在事务所团结方面应该起到模范带头作用。每个党员都要以事务所的稳定大局为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。当个人利益与稳定大局有冲突时，共产党员要能够严以律已，宽于待人。同时对他人出现的不利于事务所团结的事和言行要理直气壮地给予批评教育，并做好耐心的说服工作。

3、每个党员都有责任做好本所不同层面人员的思想工作。为了做好不同层面人员的思想工作，党支部对党员作了专门分工，要求高级合伙人层面的党员能做好全体高级合伙人的团结工作，一般合伙人层面的党员能做好一般合伙人的团结工作，聘用律师的党员做好聘用律师的团结工作，从事内勤的党员作好全体内勤人员的团结工作。在分工明确的情况下，每个党员都知道自己应该做的工作。每当事务所出现一些波动的时候，就可以看到不同层面的党员在默默地做着各种团结工作。

4、经常组织全所活动，加强党员和全所人员的联系。由于五联所人员较多,全所人员又分布在不同的楼层，人员之间交流不够密切。为了做好人员之间的沟通工作，事务所的党支部要经常组织各类群众喜欢的活动，如举行茶话会、爬山等活动，通过这些活动，可以倾听群众的呼声，进一步增强了党群之间的关系和全所人员的关系。

2005年6月