2020年5月26日,浙江省司法厅党委委员、副厅长、省律师行业党委书记徐晓波、省司法厅律师工作处处长杨建、省律协副秘书长吴引引、省司法厅研究室王伊凝一行莅临浙江五联律师事务所调研指导。了解五联所对青年律师培养、执业警示教育的成果,并与五联律师事务所高级合伙人以及青年律师代表亲切交流。五联所首席合伙人周庆艺主任、高级合伙人周春、沈宇锋以及援藏律师徐佳侃、团支部书记钱珣、实习律师徐盈等与会。
徐晓波副厅长表示这次调研,主要对五联所青年律师培养特色做法的了解,更是对于五联所职业道德警示教育成果的检验。
五联所首席合伙人周庆艺主任围绕五联概况、律师招聘、每周职业道德教育、律师专业技能培训、律师执业规范警示教育等五个方面向调研组汇报了目前五联所的整体发展情况和具体做法,重点汇报了律所在防范执业风险上软硬件更新迭代的成效;青年律师招聘、保障、教育的具体做法;案件登记管理的抽查机制;专业化团队的建设设想等。周庆艺主任表示:五联一直以来都十分重视青年律师的培养和职业道德教育,尤其注重新老律师的传帮带文化建设,坚持政治站位、高级合伙人以身作则带头示范作用。在省司法厅、省律协的指导下,五联所一定会最大程度防范执业风险,实现律所规范有序的发展。
五联所高级合作人周春律师对于行业内青年律师违规的根源问题进行了深刻的剖析、对于青年律师的教育和风险控制措施提出了新的设想,得到了调研组领导的肯定。
五联所高级合伙人、业务主管沈宇锋律师对于案件全面审查的特色做法和执行风险的防范机制进行了介绍,沈律师表示五联所未来对于案件的管理以及执业风险的防范不仅要做到底线更加要做到行业的楷模。
最后援藏律师代表徐佳侃、团支部书记钱珣、青年律师代表徐盈分别就自己的工作和体会向调研组领导进行了汇报。
徐晓波副厅长对五联所的青年律师管理、培养工作给予了肯定,并对五联所以及律师行业提出几点建议和期望:
要做好融合的文章:将业务与党建相融合、党建与统战融合、业务发展与人才培植融合、发挥人才优势,补齐短板、扬帆起航;
要做好提升的文章:一方面要重视差异化的发展另外一方面也要增强内部凝聚力、实现团队之间的强强联合。
要做好管理的文章:不仅要加强收案与利益冲突的管理、案件质量的管理更要注重人才队伍的管理。徐晓波副厅长进一步强调:未来律师行业的竞争一定是人才的竞争,五联所要用精湛的业务、完善的服务、热心的公益服务来增强核心竞争力,提升社会影响力。