2013年4月18日，本所兰艳霞律师在单位会议室为相关顾问单位举办了《劳动与人事的法律培训》。

业务、人员、资金是企业运营的三大重要组成部分。其中，人员的管理是企业稳步发展的重要基础。自2008年开始，《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等一批新的劳动法律法规陆续出台。经过几年的实践，劳动法律法规开始大范围的修整，如2011年新的《工伤保险条例》，2013年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》等。

兰律师结合劳动法规定及相关实践，按劳动合同签订、履行及终止、解除的流程，对相关劳动争议焦点，如未签订劳动合同的二倍工资、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金及工伤问题等内容进行了阐释、分析，为企业规范员工管理提供了法律意见和建议。

兰艳霞律师担任杭州市总工会职工维权帮扶中心特聘律师2年多时间，接待几百起劳动咨询事宜，处理劳动纠纷上百起。